Sanitas ofrecerá sus servicios a los clientes de Zurich en España.

Madrid, 31 de enero de 2011.

Julián López Zaballos, consejero delegado del Grupo Zurich en España, e Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, han firmado un acuerdo de colaboración que profundiza la relación que ambas compañías mantienen desde 2001. Así, con este acuerdo estratégico, Zurich comercializará los nuevos seguros de salud de la compañía de asistencia sanitaria.

El acuerdo, que tendrá validez en toda España, permitirá a Zurich promocionar entre sus clientes productos de asistencia sanitaria, con ventajas diferenciales respecto al sector, y facilitará la captación de clientes a Sanitas.

Para Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, “la distribución de nuestros seguros a través de la red de Zurich es una gran oportunidad que nos permite ofrecer nuevos servicios a más de 2,5 millones de clientes potenciales en todo el país. Con esta apuesta estratégica reforzaremos e incrementaremos nuestra cifra de negocio junto a uno de nuestros socios de referencia dentro del sector de las compañías aseguradoras”.

Según Julián López Zaballos, “este nuevo acuerdo con Sanitas nos permite completar nuestra oferta aseguradora también en el sector salud respondiendo así a nuestro objetivo de ofrecer soluciones a todas las necesidades aseguradoras de nuestros clientes, siempre con los mejores productos y los mejores servicios”.

Nuevos seguros de salud

Los clientes de Zurich Seguros podrán acceder a nuevos seguros de salud con ventajas diferenciales, como:

  • Zurich Salud es un producto de asistencia médica completa que ofrece la posibilidad de acudir por reembolso a algunas especialidades, entre las que se encuentran la ginecología y la pediatría.
  • Zurich Salud 90.000 es un seguro de cuadro médico, con cobertura de reembolso del 80% hasta 90.000 euros.
  • Zurich Dental permite al cliente poder acceder a servicios con descuentos de hasta el 30% y el 40% sobre el precio de mercado.

Reacciones en algunas aseguradoras con propuestas para sus clientes “parados”

MTSS

Desde hace tiempo vengo comentando la oportunidad de oro que está perdiendo el sector asegurador dejando a sus clientes de lado cuando más lo necesitan, y especialmente a aquellos que son clientes desde hace años. La crisis afecta a todos los órdenes de la vida cotidiana, pero en mayor medida a la sensación de inseguridad respecto del futuro, y esa es principalmente la función del seguro, garantizar la tranquilidad de sus clientes.

Si con anterioridad he clamado por soluciones aseguradoras para los clientes en paro, es justo hacerse eco de las iniciativas que están surgiendo en este sentido, por lo que a continuación reflejo aquellas iniciativas que se han dado a conocer recientemente:

Mutua Madrileña

Sanitas

Vitalicio

Allianz

Por supuesto que es posible que no estén todas las que han adoptado soluciones de este tipo, en ese caso agradeceré que se comente en este post, y con mucho gusto las incluiré.

Es de agradecer que las entidades se conciencien de las necesidades de sus clientes, pero también es bueno recordar que en España existen actualmente 188 entidades de seguro directo, por lo que me parece de alto  interés lo que ya han hecho las citadas entidades, pero escaso en virtud del número total de las que operan.

DKV y SANITAS comprometidas con la gestión del talento en un proyecto de ESADE

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El proyecto de ESADE cuenta con la colaboración de las veinte empresas más innovadoras del mercado español

DKV Seguros, una compañía del Grupo Asegurador ERGO, es una de las veinte empresas que junto a la escuela de negocios ESADE y la consultora Villafañe & Asociados han presentado Innovarh, una iniciativa cuyo objetivo es investigar la relación entre innovación y talento, así como su aplicación práctica a las empresas.
Innovarh es un proyecto pionero en el mundo que nace para ayudar a las firmas más innovadoras a situarse a la vanguardia en la gestión eficaz de la innovación y el talento, combatiendo dos de los denominados como principales problemas de nuestra economía: la falta de innovación y la gestión inadecuada del talento. De esta forma, el tejido empresarial español mejorará su posición internacional.
El primer presidente de Innovarh será Francisco Belil, consejero delegado de Siemens en España y SWE de Europa. Además de DKV Seguros y Siemens, forman parte del proyecto las empresas 3M, AC Hoteles, Accenture, Caja Navarra, Coca-Cola, Endesa, Google, IBM, Mango, Microsoft, MRW, Nestlé, Novartis, ONCE, Puig, Repsol, Sanitas y Vodafone. El conocido cocinero Ferran Adrià aportará también su experiencia innovadora a esta iniciativa.
El primer centro de investigación del talento supondrá la creación de diferentes instrumentos para alcanzar su meta. Por un lado, se realizará un Laboratorio de ideas e investigación, en el que ESADE propondrá y debatirá con los participantes nuevas líneas de investigación. Por otro, se creará la Red de conocimiento, para que las compañías impulsen voluntariamente la implantación de experiencias piloto basadas en los enfoques investigados, fomentando el cruce de experiencias e iniciativas exitosas. Y, por último, ESADE extenderá lazos de colaboración con otras redes internacionales de investigación y expertos en otras disciplinas.
Las primeras líneas de investigación de Innovarh serán gestión del talento y estrategia corporativa, cultura innovadora y creativa, talento extremo, industrias creativas y start ups, y ecosistemas tecnológicos para la innovación.


Apuesta por la innovación

La innovación es uno de los pilares fundamentales de la estrategia de DKV Seguros, recogida en el Plan Compromiso 2007-2010. La aseguradora apuesta por la creación de productos especializados para mercados emergentes, soluciones personalizadas para los clientes y en la ampliación de las coberturas y productos existentes, fruto del compromiso de la compañía con la excelencia en la atención a sus asegurados.